这些均为个人经验，欢迎大家一起分享更多。
- 无论是打印还是电子版，简历不要超过一张纸；
- 别印花纹，除非你应聘文艺界单位；
- 如果你的学校和专业不对口，不建议列出考试成绩；
- 如果不是对方有明确要求，电子版简历纯文本或者网页（可以用Google Docs）最好，用PDF发附件也可以，不要用Word格式；
- 如果一定要压缩，用zip格式而不要rar；
- 最好能有一个Blog在简历中被提到，但千万不要为了找工作而临时建立一个Blog；如果懒得写Blog，在互联网上至少有一个能了解你的窗口（Profile page）；或者，最起码地，要有一个你的作品（成果、论文）展示页面。我要非常感谢04年建立的这个博客（www.awflasher.com/blog/），在我毕业时，从中受益匪浅）
可以参考我毕业时候的简历（非常花哨，不实用）和现在的简历（言简意赅，靠谱）。
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靠谱
我觉得你现在的简历最好用全用中文除了一些公司名词之外，如果需要找外资公司最好附带英文简历
只有一个英文简历，糊弄了两年
赞同大多数
只是zip和rar
这个作为技术人员来说，真的有必要用zip，还是这一条是在太老了？
不解
RAR需要另外安装 有版权问题
Zip Windows自带，开源
我们公司邮件服务器会过滤所有rar格式，因为没有版权
应该GMail也无法发送RAR的附件。恩
刚好错了，Gmail能发 rar 不能发 zip 唉。。。
是GMail不能發送含js等潛在有害文件的zip，但rar就算含有確實有害的文件，默認也解不出來。
‘但rar就算含有確實有害的文件，默認也解不出來’ – 我曾经试图给@Google.com的邮箱转发一个别人给我的RAR包，结果发不出去（似乎是发成功但收不到，我不记得了）。
我不明白为什么不要用word 而pdf竟然可以？
因为word里面的字体，可能接收方没有。
比如我用了myriad pro，可能接收方没有，影响简历的美观格式，pdf则可以在转换时嵌入。
第二，不是所有的公司都支持doc，因为他不是标准化的文档，别不相信，这是真的。
可是 word 也可以嵌入字体
那也是最新版本的吧 我不记得word xp能
都可以的，而pdf也一般是不带字体的
doc和pdf都需要设置才能嵌入字体吧
其实还有一个原因的，word宏病毒曾经坑苦了许多人，直到现在我仍然知道很多人对word有所抵制。
可是我发现有的中文PDF 文件也有可能不能正常显示，尤其是繁体文章或者是在linux 系统下。谁知道怎么解决？
第四条后面的“不要用Word格式”不太赞同。第五条也不赞同，没太大却别的。
Word格式参差不齐，而且几乎没有什么好的轻量级客户端去支持，更要命的是，Word在工业标准上完全比不上PDF；
关于，第五条，你们公司不会买了正版的RAR套件吧？
很奇怪大家为什么对简历的文字格式那么在乎，做技术的在乎这玩意的不多吧？我的都是直接用一个文本文件，或者干脆就直接粘贴到邮件正文里。
你说的太对了。文本足够了。
不过好多中国企业是点明了可以接受doc文档的。
关于rar压缩的问题，虽然公司可能没有购买正版的rar，但是解压缩rar还应该不成问题吧。
开源的7zip就支持解压缩rar的，只是不能压缩rar
在裝有不同打印機的電腦上，同一份Word文檔顯示出來的格式可能是完全不同的，用不用Word自己考慮吧。
偶是Ubuntu Linux用户，我绝对赞成
zip这东西在Windows上直接用资源管理器都可以打开
rar格式Linux系统一般默认是不支持的
word文档可能会存在各种解析错位
pdf则具有良好的适应性，还可以直接在网页中打开
你现在的简历可真是短。。。
可以把”研发技术”的前缀去掉么
怎么也看不出来跟技术有什么关系啊
我觉得约束范围小一点更好。至少我们要与文艺圈的简历划清界限啊：）
如果Blog内容和应聘职位关系不大，还有必要加么？
如果关联度非常低，的确没有必要。但我相信，大多数博客都会提及与其所从事行业相关的内容吧。
要死了，我博客从来不写我专业的东西。。。。
我的博客也很少写专业的东西，我的专业偏文，但是博客却是介绍软件，阿瓦觉得还有必要在简历中提到吗？
看你找工作的方向了。你要是找网站编辑、产品策划，还是有必要的。你要是找一个C 开发、Java开发，我觉得没太大意义
准确地说，应该是IT行业研发技术人员 🙂
呵呵，学习了
我非常赞同不要用word格式，倒不是因为没字体，是各个电脑可能显示效果不一样，明明在这台电脑上没换行，换了台电脑就换行了，而且word的太容易改了，稍不小心就改动了，我觉得最好还是PDF的，Google doc 似乎太先进了点
另外建个博客真的很有帮助，它能展示你积累的程度
不愧是高手，每条都实在。
嘿嘿，以后可以用
肃然起敬…
Sorry, have to use english at work.
Don’t agree with 1.
I think for new graduates and college hire, this might be true(because HR needs to screen a ton of resumes at this level), but I rarely see any experienced candidates who only have one page resume…
I do agree that one should put the most important stuff on top of the first page.
E… Reasonable, but I am not looking for CTOs 🙂
拜托，不要每次都把你那些超级磕碜的头像在个人资料里展示了。。
您是真觉得自己漂亮还是过分自信?
人要有自知之明。。发现你过分自恋了。长得这个样还到这种程度就是您的不对了。
要不您来传一张头像吧，没有对比就算我再磕碜别人也无法发觉啊~
zip不校验，rar校验。
简历还是越简单越好，跟着的招聘走。他着重要求什么，就在简历上着重标出。HR也实在没时间看这东西的
我讨厌rar，喜欢zip。
人牛了就是活简历，哈哈
Actually many firms in North America ONLY accept resume in doc format. However, not sure about Chinese companies..
不能加也好
深入接触互联网这两年，我深深地明白简洁才是最让人喜爱的。
使用纯文本档案以及zip作为压缩格式，赞，我喜欢这个。
我想可能跟互联网强调“高效”这个理念有关吧！
在使用Word的时候也发现了很多格式上的问题，
请问aw什么样的文档格式才是标准化的呢？
aw用的文档处理软件是？
其实我用纯文本，或者HTML（能上网则能看HTML，而且还支持视频、矢量动画嵌入等，十分方便）
这些都比DOC、PDF方便：）
前面也说了，如果是用人单位要Doc格式，那当然没必要硬塞给人家PDF；但如果对方没有声明，我以为纯文本和HTML肯定会更方便地让对方了解你。
第一个简历打不开。。。囧
一片漆黑-。-
你没有安装最新的Flashplayer？
额。。。我觉得在那个作品完成之后的flashplayer都能支持吧？
两个简历没有可比性
当然，言简意赅是对的
其实年纪越大，社会经历越多，职位越高，简历越简单
越是初出茅庐，刚刚走上社会，正是乏善可陈的时候，才什么成绩啊，项目啊都往上招呼
等到你职位做到某500强企业高级总监的时候，简历基本上只写半页就够了，剩下的只有当面谈了
啥时我也出个简单明了的……
原来做技术的要注意这些~
不过我发简历一般把内容复制进去，再加个话能增加体验的兼“骗点击”的WEB简历链接：）